Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сумма выплат по больничному листу в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2019 году чиновники запланировали изменение предельной базы. По правилам НК база изменяется из-за ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Размер индексации определяет Правительством Российской Федерации. По проекту индексация с 1 января составит 1,061.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.
Все суммы рассчитанных и уплаченных больничных находятся под контролем ФСС, который вместе с ФНС определяет возможность зачета или возврата расходов по данным выплатам.
Содержание:
Новый расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета
С 1 января 2019 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2019 году.
Его также можно оформить онлайн. Первый и последний день болезни указывает лечащий врач на основании диагноза и состояния пациента.
Полученное значение сравнивает с минимальным (370,85 рублей) и максимальным (2150,68 рублей). Так как полученный среднедневной заработок Петровой укладывается в указанные лимиты, расчет больничного будет производиться исходя из полученного значения (479,75 рублей).
Стаж на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2018 год — 500 000 руб. Средний дневной заработок — 684,93 руб. (500 000 руб. : 730 дн.). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 руб. (684,93 руб. × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).
При расчете заработка работника учитывают его доход, полученный в расчетном периоде, на который работодатель начислял страховые взносы. То есть учитываются следующие суммы:
- заработная плата;
- премии и доплаты (за работу в выходные, праздники, сверхурочно или ночью);
- надбавки за работу в опасных, вредных или опасных условиях труда.
Рассчитывают пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Приведем формулу.
В общем случае работодатель оплачивает из своих собственных средств первые три дня нахождения работника на больничном. Пособие за оставшиеся дни финансирует ФСС. При этом есть и исключения.
С 1 января 2019 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма
Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.
Если лечение не принесло положительного результата, бюллетень продлевают по решению комиссии медучреждения. Контролирует суммы исчисленных взносов и выплаченных пособий по болезни Фонд соцстраха. Фонд проверяет и совместно с налоговой принимает решение о зачете или возврате расходов по ним (п. 8 ст. 431 НК РФ). Одно из основных условий возмещения или зачета выплаченных сотрудникам средств — это верно рассчитанное пособие и надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.
Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист.
То есть среднедневная зарплата сотрудника сравнивается со среднедневной зарплатой исходя из МРОТ (11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней). Таким образом среднедневной заработок для расчета больничного из МРОТ равен 370,85 рублей.
Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?
Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать бюллетени, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности подсчета.
В 2017 году он составил 660 000 рублей, а в 2018 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
В 2019 году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист в 2019 году по-новому, примеры расчета — в этой статье.
РСВ за 3 квартал 2019 года ( «новая форма» ) разработана и утверждена федеральной налоговой службой.
Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора
Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней).
Соловьеву В.С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2019 года (10 календарных дней). Страховой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2017 года работнику была начислена заработная плата — 770 000 рублей.
С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения. Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2018 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
С 2019 года размер пособия по временной нетрудоспособности изменится. Поясним, почему и на сколько меняется сумма.
В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2018 годы;
- за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
- за 2018 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.
Сравнение среднедневной зарплаты с максимальным пределом пособия осуществляется до корректировки его величины на процент от стажа. 100 % начисляется при длительности стажа свыше 8 лет. Если опыт работы варьируется в промежутке от 5 до 8 лет, выплачивается 80 %. Если менее 5 лет – 60 %.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.
Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия.
Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2019 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2017 и 2018 годы.
Расчет больничного листа в 2019 году делают по-новому: в примерах расчета используют новый расчетный период, обновленные лимиты по доходам и подросший МРОТ. Покажем, как изменились правила расчета больничного листа в 2019 году.
Средний дневной заработок работника рассчитывается за 2 последних календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Например, при расчете больничного в 2019 году будет учитываться заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. При этом в расчете учитываются все выплаты и вознаграждения, начисленные работнику и облагаемые страховыми взносами в ФСС.
Возможна ситуация, когда сотрудник в 2019 году принесет сразу несколько больничных листков, следующих один за другим. Порядок определения расчетного периода зависит от того, являются все листки первичными или часть является продолжениями первого.
Оплата больничного листа в 2019 году: изменения
Максимальный размер больничного листа в 2019 году изменился. Обновление суммы выплаты произошло за счет роста федерального МРОТ и предельной величины базы для исчисления страховых взносов. В статье – новый максимум, формулы и примеры расчета.
Прежде чем считать, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.
В некоторых ситуациях, наоборот, работодатель вообще не участвует в оплате больничного листа. Пособие целиком финансируется ФСС. К таким случаям относятся:
- Организация имеет регистрацию в одном из тех регионов России, где проводится пилотный проект ФСС. В рамках пилотного проекта Фонд соцстрахования занимается выплатами больничных, деньги поступают напрямую из Фонда на счет работника.
- Организация была ликвидирована к моменту выхода работника с больничного.
- Организация проходит стадию банкротства.
- Начисленные страховые взносы недостаточны для выплаты по больничному конкретному работнику.
- Причина выдачи больничного листа — уход за ребенком или карантин.
- Больничный выдан в связи с беременностью и родами — так называемое декретное пособие.
Эти дни прописаны в больничном листе. Они включают фактические дни болезни работника (в том числе в выходные и праздники).
Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.
Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.
Поэтому пособие нужно посчитать из фактических цифр. За 5 дней оно составит 6164, 37 р. (2054,79 x 60% x 5).
Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок).
Сначала сумма определяется из фактически полученных сотрудником доходов. Результат сравнивается с обозначенным пределом. Если итоговое значение выше, начисляется максимальная оплата больничного листа в 2019 году. Больше этого работник получить не сможет. Даже если его доходы выше, расчет пособия выполняется из предельных лимитов.